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培养人才是食品包装机面临的主要问题

2012-02-23 11:51
我国包装机械行业经历过20多年的发展,已经逐渐走向成熟的道路,但是许多生产型企业都遇到了技术瓶颈,但是归根结底的人才方面的不足,培养技术性人才已经成为如今包装机械行业亟需解决的问题。
   1.企业组织结构对策。
   积促进生产和协议,加大企业内部结构转型力度,提高人员素质,技术人员和维修服务人员的比例应占企业人数的50%以上。目前重点骨干企业在经济形势还好的情况下,积采取“减人增效”、“转岗不下岗”的政策,适应食品包装机械周期短、变化快的特点,形成轻巧的“哑铃型”企业结构,提高市场的适应能力。
2.学习借鉴的对策。 
   我国食品包装机械大都是在借鉴进口设备的基础上发展起来的。对与国外差距较大或产品,应积引进技术,消化吸收,由逐步摸透到全面掌握。对有一定基础但与国外同类产品有一定差距的产品采取学习借鉴的方式,加强相关关键技术、核心技术的研究,鼓励开发创新。
   3.强化服务的对策。 
食品包装机械都是针对性很强的设备,服务要求很高,在国内我们有优势,但仍需完善服务队伍,过去我们安装调试人员出不去或出去不及时,影响很大。今后条件好了,必须加强此项工作。
   4、管理制度及经营机制的对策。
   重点产品质量要有大的提高,平均无故障工作时间和大修时间超过行业相应产品质量分等标准要求;无分等标准要求的,须达到进口同类产品水平。深化企业改革,建立现代企业制度;重点骨干企业逐步通过ISO9000质量体系认证;产品逐步标准化;建立研究开发、化生产企业。
 
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